사회적 기업 인증을 위한 신청 절차 및 요건

사회적 기업 인증 절차 및 요건 안내

사회적 기업 인증은 해당 기업이 사회적 가치와 목적을 실현하고 있다는 것을 공식적으로 인정받는 중요한 과정입니다. 이 글에서는 2024년에 적용될 사회적 기업 인증 절차와 그에 따른 요건에 대해 자세히 살펴보겠습니다.

사회적 기업 인증 신청 시기

2024년의 사회적 기업 인증은 상시 접수로 운영되며, 연중 언제든지 신청할 수 있습니다. 특정 기간에 제한 없이 진행되므로, 희망하는 기업은 준비가 되는 대로 신청하면 됩니다.

인증 절차 개요

사회적 기업 인증을 위해서는 다음과 같은 단계별 절차를 거쳐야 합니다:

• Step 1: 인증계획 공고 – 고용노동부 주관
• Step 2: 인증 상담 및 안내 – 진흥원(센터)에서 지원
• Step 3: 신청서 접수 – 진흥원(본원)에서 진행
• Step 4: 신청서류 검토 및 현장실사 계획 수립 – 진흥원(센터)에서 수행
• Step 5: 현장실사 – 진흥원(센터)에서 실시
• Step 6: 중앙부처 및 광역자치단체 추천 – 진흥원(본원) ↔ 중앙부처 및 광역자치단체
• Step 7: 검토보고자료 제출 – 진흥원(본원, 센터) → 고용노동부
• Step 8: 인증심사 – 고용노동부 사회적기업육성전문위원회에서 진행
• Step 9: 인증 결과 안내 및 인증서 교부 – 고용노동부에서 진행 (온라인 전산 발급)

이 과정에서 필요한 정보는 진흥원 지역센터를 통해 상담받을 수 있으며, 인증 상담 문의는 대표번호 1551-2024로 가능합니다.

인증 신청 방법

신청 과정은 온라인으로 이루어지며, 통합사업관리시스템을 통해 진행됩니다. 신청서 서식 다운로드는 해당 시스템에서 가능하니, 이를 참고하여 작성 후 제출하시기 바랍니다.

사회적 기업 인증 요건

사회적 기업 인증을 받기 위해서는 다음의 요건을 충족해야 합니다. 이는 법령에 명시된 기준을 따릅니다.

• 조직 형태: 민법, 상법에 따른 법인 및 조합, 특별법에 의해 설립된 비영리법인 등을 갖추어야 합니다.
• 유급 근로자 고용: 최소 1명 이상의 유급 근로자를 고용해야 하며, 사회적 목적의 실현을 위한 영업활동이 필수적입니다.
• 사회적 목적 실현: 주된 목적이 취약계층에게 일자리 제공이나 사회서비스를 통해 지역사회에 기여해야 합니다.

조직 형태 요건

사회적 기업으로 인증받기 위해서는 다음과 같은 독립된 조직 형태를 갖추어야 합니다:

• 민법에 따른 법인 및 조합
• 상법에 따른 회사 및 합자조합
• 특별법에 따른 법인 또는 비영리 민간 단체

또한, 신청하는 기업은 실질적으로 독립된 조직임을 입증해야 하며, 대표자의 과거 인증 기업과의 중복 여부도 검토됩니다.

유급 근로자 관련 요건

인증을 받기 위해서는 유급 근로자를 고용해야 하며, 최소 1명 이상의 유급 근로자가 있어야 합니다. 취약계층을 위한 일자리 제공형 인증을 받으려면 평균 3명 이상의 유급 근로자를 고용해야 합니다. 이 때, 모든 근로자는 고용보험에 가입되어 있어야 하며, 최저임금을 비롯한 노동관계법을 준수해야 합니다.

사회적 목적의 실현

신청 기업의 주된 목적은 취약계층에게 사회 서비스나 일자리를 제공하고, 지역 사회의 삶의 질을 향상시키는 것이어야 합니다. 사회적 기업육성법의 시행령에 따른 특정 기준을 충족해야 합니다.

취약계층의 기준

취약계층의 범위는 다음과 같습니다:

• 가구 월 평균 소득이 전국 가구 평균의 60% 이하인 저소득자
• 55세 이상의 고령자
• 장애인
• 성매매 피해자
• 청년 및 경력 단절 여성

이 외에도 다양한 취약계층에 대한 정의가 있으며, 이를 확인하기 위한 서류는 필요합니다.

결론

사회적 기업 인증은 단순히 명칭을 부여받는 것이 아니라, 사회적 가치를 실현하고 있는지를 입증하는 과정입니다. 이에 따라 관련된 여러 요건을 충족시켜야 하며, 인증 절차를 통과하는 것이 중요합니다.

이 글을 통해 사회적 기업 인증의 절차와 요건에 대한 이해가 깊어지길 바랍니다. 자세한 내용은 관련 기관의 공식 웹사이트에서 추가 정보를 찾아보시길 추천드립니다.

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